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노동조합·집단 노사관계

필요성

풍부한 노사관계 경험을 바탕으로 기업이 효과적으로 역량을 발휘
할 수 있도록 최적화 된 방안을 제시

업무분야

01노사분쟁의 사전 예방 관리 및 노사분규 대응
02단체교섭 전략 코칭 및 컨설팅
03단체협약의 법률적 검토
04합리적인 노사관계 유지를 위한 관리 지원
05기업 변동에 수반되는 법적 규제 및 현실적인 문제에 대한 대응 방안 제시
06적법한 기업 변동 절차 지원
07기업변동(M&a, 영업양도, 기업 인수·합병·분할 등)시의 대노조전략
(노사관계·노조활동·근로조건 등) 수립

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